Совсем другое дело – способность связно излагать мысли. Но здесь дело может быть совсем в другом – ведь “протоколы” общения, равно как и его цели, со временем меняются. Так что неудивительно, что общение людей, лет на 10-15 младших, часто кажется расхлябанным и примитивным, – просто оно передает не ту информацию и не тем способом, который мы ожидаем.

Поэтому связный логический стиль изложения мыслей становится скорее утилитарным, чем общеупотребительным – он используется для официальных документов, информативных статей, итп – но не для повседневного общения.

Вообще, меня порой удивляет, что люди мечтают совместить несовместимое. Типа “хочу, чтобы в мире не было зла и насилия”. Не правда ли, замечательная идея – чтобы все люди относились друг к другу как братья, не завидовали, не ревновали, поддерживали и помогали?.. Да только вот люди злы и жестоки не просто так, это эволюционно так сложилось. Не могут люди быть добрыми при таких законах природы, которые мы имеем. Вот при других – да, могут, но при других еще много чего изменится – скажем, будут все люди одного пола, обладать коллективным разумом и употреблять друг друга в пищу… Но мы же этого не хотим, правда?

Кто-нибудь может сказать, типа, а разве обязательно иметь универсальные законы природы? Пусть все останется как есть, а изменится только (а), (б) и (в). И вот мы получаем нелогичный и непоследовательный мир, в котором, по большому счету, вообще ни в чем нельзя быть уверенным.

Аналогично и с сожалениями а-ля “ах, если бы я вышел из дому на полчаса раньше, то не попал бы под машину того укуренного психа”. Почему-то же вышел позже, а у тех причин были свои причины, и так может дойти до того, что ты мог выйти раньше только под зеленым солнцем в красном небе, помахивая щупальцами. Так что толку сожалеть, если все остальные варианты хуже? :)

В частности, под этот критерий не попадает работа типа “разобраться” или “найти, почему не работает” – обычно нет четкого понимания как эти вещи делать, а если и есть (например, книжку почитать, туториал пройти), то они не позволяют выполнять работу красиво.

А вот написание курсачей-дипломов вполне подходили бы как пример хорошей работы, если б не требования по минимуму листов и если б их потом хоть кто-нибудь читал.

На мой взгляд, хороший руководитель отличается от плохого отнюдь не какими-то абстрактными вещами типа харизмы или тонкого понимания психологии. Если дистиллировать качества, которыми он должен обладать, то в итоге я прихожу к двум:
1) он изолирует подчиненных от лишних решений и ответственности…
2) …и избавляет их от забот, не касающихся прямых обязанностей.

По крайней мере, если я оказываюсь в руководящей позиции, то стараюсь эти два пункта соблюдать. :) Так вот, Хауз – тоже. Четко это видно в эпизоде 9 из второго сезона, когда Формана назначили его начальником. Когда принять хоть какое-нибудь решение прямо сейчас важнее, чем принять правильное решение потом, Хауз решает, а Форман – колеблется.

Интересно получается, если перенести эту концепцию на реальную жизнь – так сказать, living to interface. Привязываться не к конкретным вещам, а к их свойствам. Например, не к дороге от дома до метро, а к таким ее характеристикам как “не больше пяти минут”, “безопасный район” и “магазин по пути”. Не к конкретной марке сока, а ко вкусовым качествам. И в таком духе.

Еще интереснее выходит, если ее применить к вещам более сакральным и начать формулировать критерии к людям. Заменить “мне нужен вот этот конкретный человек” на “мне нужен человек с чертами (а), (б), (в) для (г), (д), (е)”. Есть у меня подозрение, что так можно сделать с каждым, просто слишком цинично выходит, поэтому об этом и не задумываемся.

Взять хотя бы исходные значения “положительных” оценок: удовлетворительно (3), хорошо (4), отлично (5). Исходя из них, нормальный правильный ответ заслуживает оценки 3, поскольку 4 и 5 уже означают что-то выше среднего. Однако, большинство учителей ставит 5 как за зазубренный конспект, так и за глубокое понимание материала с изложением собственных соображений. В то же время, другие учителя за средний ответ ставят 4, пятерки приберегая для чего-то более выдающегося. При этом все согласны, что тройка – плохая оценка, хотя чего тут плохого, если ответ удовлетворительный?

Можно было бы переопределить понятия оценок и сделать 3 (плохо), 4 (нормально) и 5 (отлично). Но людей одним указом не перестроишь, учителя все равно будут продолжать ставить 5 за нормальный ответ и 4 за небольшие недочеты, таким образом не оставляя лучшим ответам возможности получать лучшие оценки.

Один из выходов из ситуации такой: вообще упразднить 4 и ввести оценку 6. Так можно убить сразу трех зайцев: искоренить непонятки с 4/5, сделать оценку для выдающихся ответов и не перекраивать умы учеников и учителей.

Хотя лично я предпочел бы не 6, а 7. Тогда все оценки будут простыми числами: 2, 3, 5, 7. :)

С другой же стороны – интернет связывает близких по духу людей которые никогда бы не встретились в реале. Формируются сообщества по идеям, настолько редким, что человек с подобными мыслями просто не смог бы найти единомышленников в физическом окружении. Раньше, чтобы встретиться с носителями подобных редких идей, приходилось как минимум – выделять время на встречу, как максимум – ехать в другие страны. Теперь, благодаря Сети, такие идеи получают возможность развиваться, а не тлеть в голове одного человека.

Просуммировать обе эти мысли можно так: в современном мире многие ранее скрытые отношения и идеи стали явными.

Так вот, я предполагаю, что такой процесс будет продолжаться. Вполне вероятно, что в ближайшем будущем (лет 20-30) изобретут способ оставаться подключенным к Сети постоянно – это даст человеку еще больший контроль над своим информационным окружением. Обмен информацией вместо отдельного действия (”зайти на форум”, “поговорить по асе”, “проверить почту/RSS-фид”) станет непрерывным процессом. Объемы информации, передаваемые между людьми одного сообщества, увеличатся многократно, что приведет к их (людей) сближению.

Как можно увидеть на примере форумов, люди, обменявшиеся достаточно большим количеством тематической информации (старожилы), многое узнают и о личных качествах друг друга, т.к. вся исходящая от человека информация “окрашена” его личностью. Поэтому в условиях, когда обмен информацией постоянен, члены одного сообщества станут между собой очень близки и в личном плане тоже, что приведет к разделению сообществ на фракции по характерам. Например, сообщество анимешников может разделиться по вкусам, которые, в свою очередь, очень коррелируют с характерами. Поскольку люди со схожими характерами часто имеют схожие предпочтения, то фракции разных сообществ, имеющие одинаковые характеры, будут сливаться – в первую очередь, благодаря людям, входящим и туда, и туда.

Таким образом, мы со временем получим коммьюнити, сформированные не столько по общим интересам, сколько по сходным характерам, и циркулирующие информацию не только тематическую, но и “реаллайфовую” – события своей жизни (каждый человек стремиться вести жизнь, интересную ему – а значит, интересную и людям, на него похожим). Личность человека формируется окружающей реальностью, поэтому распространение личного опыта между членами сообщества приведет к их еще большей похожести. Поскольку коллективные усилия всегда эффективнее индивидуальных, то сообщества организуются в реаллайфовые группы, работающие на достижение общих целей. Что будет дальше – я сейчас сходу спрогнозировать не могу, нужно подумать (да и наверняка я уже где-то успел ошибиться ;)).

Так вот, меня терзают смутные сомненья, что такими исследованиями никто серьезно не займется. И даже не потому, что будет сложно экспериментально подтверждать свои теории. Просто рано или поздно при детальном изучении человеческой психики будут получены результаты, неприемлемые для самих ученых. Для человека гуманистического склада ума может быть неприемлема мысль, что вот такая вот последовательность воздействий может сделать из него законченного маньяка. Для религиозного человека – цепочка причин его веры. Да и вообще, человеческая психика в препарированном состоянии наверняка представляет собой довольно отвратительное зрелище.

Хотя, с другой стороны, когда-то ведь полезли внутрь тела, чтобы лечить болезни.

Что до поляризации, то такая модель, в принципе, может объяснить некоторые последние события в моей жизни (а также некоторые довольно давние). Не то, что бы мне сильно было нужно объяснение, но приятно знать, что кто-то может меня назвать лайтворкером :) Теперь буду поляризовывать свои действия и намерения – посмотрим, что из этого выйдет :)

Стив выделяет две поляризации намерений и действий – внутренняя (inward) и внешняя (outward) поляризация. Внутренняя поляризация направлена на получение пользы для себя, внешняя – на принесение пользы окружающим. С этим, в общем-то, мало кто станет спорить (за исключением воинствующих циников).

То, что он пишет дальше, – более спорно. Он утверждает, что одновременное наличие двух поляризаций ослабляет law of attraction, и таким образом делает человека менее успешным, чем он мог бы быть, четко со своей поляризацией определившись. В смысле, джедаи бывают или светлые, или темные, и чем светлее/темнее джедай, тем он круче :) Вот, вкратце, и все. Дальше он делает много выводов, приводит много примеров, но суть уже сказана.

Второй – когда только один из собеседников старается удержать тему разговора, а второму – все равно о чем говорить. Тогда любой анекдот грозит вылиться в ответный анекдот, любой пример может быть проанализирован с иной точки зрения, итд. Т.е., чтобы удержать разговор в радиусе темы, первому приходится прикладывать немалые усилия, в частности – поменьше оффтопить, приводить более абстрактные примеры, делать больший упор на логику, а не на интересность. И в любом случае, он будет сильно уставать и раздражаться. Например, сюда относятся попытки что-нибудь объяснить детям (точнее, людям, которым сложно удерживать внимание на чем-то одном).

И третий – когда обоим все равно о чем говорить. Примеры таких разговоров можно услышать на скамейке с бабушками, когда разговор начинается с ревматизма, потом переходит на политику, потом на Федю-наркомана из третьего подъезда, и пошло-поехало. Еще один пример – флудовые темы на форуме.

Я знаю, что открыл Америку, просто только сейчас разложил себе это по полочкам :)

Кстати, Hataraki Man меня радует. Теперь смотрю без скепсиса. Похоже что я решил какой должна быть первая серия еще до просмотра, а она оказалась не совсем такая, вот я и оторвался почем зря :) Кроме хатаракимана меня радует еще и Black Blood Brothers – чем дальше, тем лучше, я фанатею в общем :)

Так что же делать либералам? Ничего? Тогда что-то делать будут с либералами, другой стороны больше и она агрессивнее. Нас ассимилируют или попросту убьют. Забросать бомбами? И потом всю жизнь из-за этого совестью мучаться? Убивать без угрызений совести мы уже разучились. Убивать, стиснув зубы, во имя грядущих поколений? Оставлять им в наследство комплекс вины тоже не вариант.

Выход один – перевоспитывать. И что меня удивляет, что этот вариант практически не разработан. Ну то есть да, мы им показываем наши телеканалы и сайты, оказываем гуманитарную помощь, просвещаем, etc, а толку? Телеканалы и сайты они смотрят свои, помощь принимают и плюют в ответ, а учиться хотят единицы. Нужны более совершенные методики, основанные на психологических и социологических исследованиях. Только так у нас есть какой-то шанс.

Хотя… Может быть, так тоже не гуманно? Может быть, у либеральной цивилизации нет другого пути кроме как быть уничтоженной? 2000 лет назад один либерал дал консерваторам себя уничтожить, и, говорят, воскрес. Воскреснет ли наша цивилизация? Верим ли мы, что воскреснем? Тот либерал завещал нам верить…

Телемиты утверждают что эон Осириса, время жертв, подходит к концу, что наступает эон Гора, время роста и торжества. Вопрос только – чьего? Станет ли европейская культура последней жертвой этого эона? Символа “растущего и набирающего силу ребенка” в ней отнюдь не просматривается, в отличии от культуры мусульманской.

Черт его знает, что делать в ситуации текущей. Разве что, пока мы тут жуем сопли, кто-то другой за нас сделает грязную работу. А мы потом будем их долго укорять, вводить санкции и посылать ноты протеста.

Ладно, иду спать, пока не пришли телемиты и не растоптали меня за такие вольные трактовки :)

1. Хранение почты на сервере в инете, а не на жестком диске (уже есть).
2. Удобный веб-интерфейс к почте (уже есть).
3. Интеграция инстант-мессенджеров с почтой, что частично сделал Гугл с его Google Talk. В частности, хранение хистори в своем почтовом ящике.
4. Таким образом, получится унифицированный адрес в интернете и унифицированное “рабочее место” (почтовик + мессенджер), доступное с любого терминала.
5. Добавление туда же смсок, потом объединение унифицированного адреса с номером мобильного.
6. Такая связка будет использоваться в качестве идентификатора а-ля OpenId. К ней будет привязана авторизация на сайтах в инете (форумах, сервисах, итд).
7. Плюс, к этой связке будет привязан блог/домашняя страничка, а потом блоги будут интегрированы с почтой (как рассылки).
8. Неприкаянными останутся форумы. Что с ними произойдет – у меня нет никаких вариантов, кроме, разве что, форум-аггрегаторов. Хотя, есть мысль, что они просто отомрут со временем.

Замечания, дополнения, критика приветствуются :)

Если он неквалифицирован, то тут уже ничего не поделаешь. Если же кандидат просто наслушался идиотских советов пихать в резюме все, что знает/слышал, то это простительно – в конце-концов, он же программист, а не специалист по поиску работы.

Но есть и другая сторона – объявления о работе.

Первое:

В чем же разница?

Итак, что мы имеем?

Omnidrive – уверенная в себе компания ищет разработчика, который может “make a difference”. Компания может отличить хорошего разработчика от среднего и, безусловно, хорошему предложит такую зарплату, которая будет его устраивать. В первую очередь внимание обращается на то, чтобы разработчик был фанат и профи. Эти два качества перекрывают опыт работы и известные технологии (разве может профессионал не интересоваться современными технологиями?). Если к ним придет кандидат с годом опыта, но отличными знаниями и пониманием, его возьмут без проблем.

Незвестная компания – не дает о себе никакой инфы, так что есть сомнения в легальности. Пишет список технологий и сколько лет опыта. Кто не знает JBoss/Apache – извините, вам тут не место. А если меньше двух лет опыта – то вообще не суйтся, мальчик, тут взрослые дяди работают. Очевидно, что нужны не профи, а середнячки-исполнители. Ну и зарплата – “competitive compensation”. Раз уже начали говорить – так говорите до конца, вилку хотя бы напишите.

Собственно, к чему я это? А к тому, что если кандидат может себе позволить не тратить время на продумывание резюме (ну не его это специализация), то HR-отделу такое непростительно. И, глядя на такое объявление, возникает мысль – а стоит ли вообще идти в компанию, которая даже привлекательное описание вакансии составить не может?

Так что остается заканчивать проект и надеяться что оффер останется в силе к тому времени, когда я смогу уйти с чистой совестью :)

Аниме, в которых OTW не лезет изо всех щелей – редчайшие вещи. Навскидку разве что Лейн и (может быть) Триган.

Кстати, зарплаты java-программистов на сайтах работы растут довольно резво. Полгода назад цифры выше $800 проскакивали не так уж и часто, а сейчас – каждый день что-нить да висит четырехзначное. Не может не радовать :)

А еще мне очень интересно что же будет следующее за Java и .NET. Всякие руби на наследников ну никак не тянут – ни поддержки у них от солидных игроков, ни коммьюнити развитого. Надо в сторону гугла посматривать почаще – чую я что как раз оттуда новый монстр появится :)

Вот тут, я думаю, и кроется основное почему меня больше привлекает работать, а не учиться в универе. Пусть даже бы была адекватная стипендия, на которую можно прожить. В университете постоянно есть какие-то сроки – выучить, написать, сдать, найти препода, итд итп. Да, они есть и на работе, но – на работе восемь часов отсидел, ушел и можешь забыть про все сроки до завтрашнего утра. А институтские задания нужно делать именно в свободное время, и совесть постоянно буравит мозги – типа, почему развлекаешься когда мог бы чего-нибудь по учебе сделать?

Аналогично и с работой на дому. Как-то раз я взял один проект – ощущения точно такие же, как от курсовой. Постоянно думаешь “может хватит отдыхать, пора за дело?”. И собственный бизнес, наверное, так же ощущается. В общем, фром найн тилл файв меня больше привлекает. Хотя, может быть, это потому что я так никогда еще не жил? А на самом деле там тоже есть свои минусы? :)